Coaching Integral Sistêmico

O Coaching Integral Sistêmico pode ser considerando um outro nível do Coaching tradicional, pois trabalha o lado racional e cognitivo do cérebro, e o emocional, sendo capaz de refazer crenças e limitações emocionais. Além disso, ele trabalha todas as áreas da vida ao mesmo tempo, avançando na estrutura integral e sistêmica.

Mas antes de aprofundarmos no Coaching Integral Sistêmico vamos entender um pouco sobre o Coaching em sua origem.

O coaching é uma prática que envolve a assistência de um profissional treinado, chamado coach, para ajudar uma pessoa, conhecida como cliente ou coachee, a atingir seus objetivos pessoais ou profissionais, desenvolver habilidades, superar desafios e alcançar seu potencial máximo. O coaching é um processo que visa promover o crescimento pessoal e profissional do cliente, proporcionando-lhe ferramentas, apoio e orientação.

Aqui estão alguns elementos-chave do coaching

Parceria: O coaching é uma parceria entre o coach e o coachee, onde o coach atua como facilitador do processo. O coachee é o especialista em sua própria vida, e o coach fornece o apoio e as técnicas para ajudá-lo a explorar suas metas, desafios e soluções.

Objetivos: Um dos aspectos fundamentais do coaching é a definição de metas claras. O coachee trabalha com o coach para identificar metas específicas e mensuráveis que deseja alcançar.

Ações: Após estabelecer metas, o coachee e o coach colaboram para criar um plano de ação. Isso inclui a identificação de passos concretos que o coachee pode tomar para progredir em direção às metas estabelecidas.

Feedback: Durante o processo de coaching, o coachee recebe feedback construtivo do coach. Isso ajuda a pessoa a identificar áreas de melhoria e a ajustar suas estratégias de ação, conforme necessário.

Autodescoberta: O coaching muitas vezes envolve a exploração de crenças, valores e padrões de pensamento do coachee. Isso ajuda a pessoa a ganhar autoconsciência e a superar obstáculos internos.

Responsabilidade: O coachee é encorajado a assumir a responsabilidade por seu próprio crescimento e progresso. O coach ajuda a manter o coachee responsável por suas ações e compromissos.

Resultados: O objetivo final do coaching é alcançar resultados positivos. Isso pode incluir o alcance das metas estabelecidas, o desenvolvimento de novas habilidades, a melhoria de relacionamentos ou qualquer outra área de foco do coachee.

O coaching pode ser aplicado em diversas áreas da vida, incluindo carreira, relacionamentos, saúde, liderança e muito mais. Existem diferentes abordagens e especializações de coaching, como coaching executivo, coaching de vida, coaching de saúde, entre outros, que se concentram em áreas específicas de desenvolvimento.

É importante notar que o coaching não é terapia. Enquanto a terapia lida principalmente com questões emocionais e psicológicas, o coaching é voltado para o desenvolvimento pessoal e profissional e não trata de diagnósticos clínicos ou transtornos mentais.

Coaching Integral Sistêmico, o próximo nível do Coaching?

De acordo com a Febracis, define-se integral, porque neste método utilizam-se os dois hemisférios cerebrais: o Esquerdo, responsável pela parte cognitiva e racional; e o Direito, pelas emoções, crenças e intuição.

Afinal, de que adianta possuir as mais modernas ferramentas se não há competências emocionais para pô-las em prática? Ou, de que adianta possuir objetivos extremamente bem elaborados e não ter as aptidões emocionais necessárias para alcançá-las ou vivenciá-las?

Define-se Sistêmico, porque o método compreende que o SER pessoal e o SER profissional formam o SER humano, e quando um destes padece o outro também tem prejuízos. Coaching Integral Sistêmico entende que, para um profissional ter sucesso duradouro, sua saúde deve ser cuidada, sua família ser feliz, seus laços sociais consistentes, sua vida financeira equilibrada.

Sobre a Febracis e o Coaching Integral Sistêmico

A Febracis é uma instituição brasileira de coaching e desenvolvimento pessoal fundada por Paulo Vieira. O nome “Febracis” é uma abreviação de “Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico”. Ela é conhecida por oferecer cursos, treinamentos e programas de coaching, bem como por promover abordagens de desenvolvimento pessoal baseadas em técnicas de coaching integral sistêmico.

O coaching integral sistêmico, como mencionado anteriormente, é uma abordagem que combina elementos do pensamento sistêmico e da teoria integral para ajudar as pessoas a alcançarem seus objetivos e melhorarem suas vidas de forma integral, considerando várias dimensões do ser humano, como a emocional, a mental, a espiritual e a social.

A Febracis tem uma presença significativa no Brasil e oferece uma variedade de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo cursos de coaching, palestras, workshops e outros recursos educacionais. Ela busca capacitar os indivíduos a superarem obstáculos, alcançarem seus objetivos e melhorarem suas habilidades de liderança, comunicação e gestão pessoal.

É importante notar que, como em qualquer setor, a qualidade dos serviços de coaching pode variar de uma instituição para outra, e é importante fazer uma pesquisa cuidadosa antes de escolher um programa ou coach específico. Verificar as credenciais, as referências e a reputação de uma instituição de coaching, como a Febracis, é uma etapa importante ao considerar a busca por orientação e desenvolvimento pessoal.

Quem é o coach Paulo Vieira, criador do Coaching Integral Sistêmico

Paulo Vieira é um renomado coach brasileiro e autor de vários livros de desenvolvimento pessoal. Ele é conhecido por seu trabalho na área de coaching integral sistêmico e fundou a Febracis, a “Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico”, que é uma instituição de coaching e desenvolvimento pessoal que oferece cursos e treinamentos nesse campo.

Paulo Vieira é amplamente reconhecido no Brasil e em outros países de língua portuguesa por suas contribuições para o campo do coaching e do desenvolvimento humano. Ele desenvolveu uma metodologia de coaching chamada “CIS” (Coaching Integral Sistêmico), que combina elementos do pensamento sistêmico e da teoria integral para ajudar as pessoas a atingirem seus objetivos de maneira abrangente, considerando várias dimensões de suas vidas.

Além de seu trabalho como coach, Paulo Vieira é autor de diversos livros populares, nos quais compartilha suas técnicas e abordagens de desenvolvimento pessoal. Alguns de seus livros mais conhecidos incluem “O Poder da Ação” e “Fator de Enriquecimento”, que se tornaram best-sellers no Brasil.

Paulo Vieira é uma figura influente no cenário do coaching e do desenvolvimento pessoal no Brasil e tem contribuído para inspirar e orientar muitas pessoas a alcançarem seus objetivos e melhorarem suas vidas. Suas palestras e cursos também são amplamente procurados por indivíduos que buscam crescimento pessoal e profissional.

Last modified: 11/28/2023